VI设计有什么设计原则去遵循

VI设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述，所以VI设计应多角度，全方位地反映企业的经营理念。VI设计有什么设计原则去遵循？1、风格的同一性原则。公司形象辨别中的各项内容在设计元素和设计风格上都需要维持一致。使用简洁的手法整理公司形象，进行标准化的规范设计，并在较长期内维持相对稳定的成效。比如，企业或品牌标志是在各种传播媒体上应用最为广泛的项目，标志要针对印刷方法、制作工艺技术、材料质地和应用项目的不同，使用多种对应性和延展性的变体设计，形成风格统一的视觉成效。2、强化视觉冲击的原则。即无论企业的风格、管理规范、经营方案，还是企业名字、品牌、标识、广告等，都应有自己鲜明的特点，彰显独特的企业文化和经营理念，以利于大众在海量产品中能迅速辨别并留下深刻印象。3、重视民族性，强调人性化的原则。在文化趋同的首要条件下维持民族风格的独特视觉表达，它直接反应肯定范围内民族、地区的文化观念和心理认可感。无论国际化的大企业扩展全球业务还是当地企业打入国际市场，都应以坚持民族性和人性化原则为立足点，事实上愈加多的公司形象设计从国际化向当地化转变。4、可推行性原则。VI的目的就是把抽象的企业理念转化为荣誉辨别的视觉形象来完成有效的信息传播，在策划初始就应该从企业个体的实质状况出发，确立精准的形象定位，定位后的视觉元素及其应该也规范到具体的数据，并在企业管理者和设计公司（如博久网络）的一同努力下确立有效的具体推行手段。

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